L'apprentissage est dans l'ADN des coopératives!

L’Union Sociale soutient activement ses apprenti·es et alternant·es. Pour découvrir nos aides, rendez-vous en bas de cet article !

L’apprentissage, un pilier du mouvement coopératif

La transmission des savoirs et des valeurs est essentielle dans le monde coopératif. Former les jeunes, c’est non seulement perpétuer des compétences, mais aussi insuffler l’esprit coopératif aux nouvelles générations.

C’est dans cette perspective que la Fédération des Scop du BTP s’est fixée un objectif ambitieux : atteindre 10% d’apprenti·es parmi ses effectifs. Elle a développé une plateforme dédiée à cet enjeu :
👉 Je recrute un apprenti

De plus, l’accueil des apprenti·es est valorisé dans le label RSE de la fédération, comme en témoigne l’expérience de STPEE :
👉 Bonnes pratiques RSE

Et les résultats sont là ! Macoretz, entreprise de construction en Scop en Loire-Atlantique, place l’apprentissage au cœur de son ADN : 20% de ses salarié·es ont été formés par l’entreprise. Depuis sa création, plus de 160 apprenti·es ont été accueilli·es, dont 17 en formation cette année.

👉 En savoir plus sur la belle histoire de l’apprentissage au sein de Macoretz

De même, à la Scetec, Scop sarthoise spécialisée dans le génie climatique et le génie électrique, ce sont plus d’une vingtaine de personnes en apprentissage du CAP à l’enseignement supérieur qui sont intégrées dans les équipes. 

« Quand nous recrutons un apprenti, nous faisons d’abord connaissance à travers un stage d’une à deux semaines. Une matinée d’intégration est organisée pour présenter l’entreprise, sa spécificité de SCOP et les différentes étapes pour l’intégrer. Ensuite, quand nous les recrutons en CDI, nous évoquons l’obligation de devenir associé et dans ce cadre, l’Union régionale des SCOP de l’Ouest (URSCOP) nous accompagne au cours d’une journée de formation, pour apporter aux nouveaux associés un socle commun de connaissances sur le fonctionnement coopératif. »

Émilie Dangremont, DAF à la Scetec et administratrice de l’Union Sociale 

👉 Découvrir la valorisation de l’apprentissage au sein de la Scetec dans cet article de la FFB

L’apprentissage, c’est aussi pour les filles !

Contrairement aux idées reçues, l’apprentissage dans le BTP ou l’industrie n’est pas réservé aux garçons ! Plusieurs jeunes femmes brillent dans ces secteurs :

🎖 Noélie, apprentie carreleuse chez Macoretz, a remporté la médaille d’or aux régionales du Meilleur Apprenti de France :
👉 Lire son histoire

🏗 Julie, a choisi son apprentissage dans la Scop l’Acacia, spécialisée en écohabitat :
👉 Lire l’article dans Ouest France

🏭 Inès, en apprentissage du BTS à la licence, dans l’usine de la Scop Acome :
👉 Voir son témoignage en vidéo 

L’apprentissage en coopérative, ce n’est pas que le BTP et l’industrie !

Alternants·es et apprenti·es peuvent rejoindre des coopératives de tous les secteurs d’activités. Au sein du Groupe Up par exemple, on forme de jeunes talents dans les domaines du commercial, du marketing, des Ressources Humaines, de la finance, de l’informatique…

« Chez Upcoop, nous accueillons tous les ans plus d’une trentaine d’étudiantes et d’étudiants avec des contrats d’alternance ouverts à une grande diversité de métiers. Nous avons vraiment à cœur d’aider les jeunes de tous les milieux à intégrer le monde professionnel en leur faisant découvrir les valeurs d’une Scop à mission. »

Fernanda De Azevedo, Chargée de l’action sociale chez Upcoop et administratrice de l’Union Sociale
👉 Découvrez les témoignages des alternant·es de UP

Les aides de l’Union Sociale pour les apprenti·es et alternant·es en coopérative

🔹 Une prestation annuelle est accessible pour les apprenti·es et alternant·es en contrat dans une coopérative. Les demandes doivent être effectuées entre le 1er janvier et le 30 juin.
📌 Découvrez la prestation : https://www.union-sociale.coop/apprenties-et-alternantes-dans-une-cooperative 

🔹 Une aide exceptionnelle est disponible pour les apprenti·es confronté·es à des situations difficiles. La coopérative doit constituer un dossier qui sera examiné par notre commission sociale  : https://www.union-sociale.coop/secours-exceptionnels 

🔹Enfin, les apprenti·es, dès leur embauche dans une coopérative, bénéficient de toutes les prestations de l’Union Sociale : activité sportives et culturelles, vacances coopérateurs, assistances sociales, etc… 

Former les coopérateurs et coopératrices de demain, c’est assurer la pérennité de nos sociétés et de nos valeurs ! 🚀

_{Photo: Inès alternante au sein de la Scop Acome, source https://youtu.be/vISmbk23dEs}